通知公告
寧夏農(nóng)墾集團有限公司總部2024年中層管理人員競聘上崗公告
為進一步深化三項制度改革，全面推動國企改革深化提升行動落地落實，著眼農(nóng)墾事業(yè)薪火相傳和長遠發(fā)展，切實加強干部人才隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，結(jié)合《寧夏農(nóng)墾集團有限公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》，經(jīng)研究，決定面向全集團公司以競聘上崗方式選拔3名有知識、懂技術(shù)、善管理、會經(jīng)營的優(yōu)秀中層管理人員，補充到集團總部部門副職空缺崗位?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、競聘崗位（3個）
1.寧夏農(nóng)墾集團綜合辦公室副主任1名；
2.寧夏農(nóng)墾集團農(nóng)業(yè)發(fā)展部副部長1名；
3.寧夏農(nóng)墾集團安監(jiān)環(huán)保部副部長1名。
二、競聘范圍及對象
面向集團總部及所屬企業(yè)符合條件的管理人員（不含事業(yè)單位）。
三、競聘原則
（一）堅持黨管干部原則。強化黨委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，樹立重實績、重實干的鮮明用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持事業(yè)為上，注重準(zhǔn)確識人，注重因事?lián)袢耍⒅貙I(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)人崗相適。
（二）堅持公開公平公正原則。拓寬選人用人視野和渠道，推行競爭機制，堅持公平公正，在資格審查、資歷量化、競聘演講、考察、決定任用等各個環(huán)節(jié)，全程接受紀(jì)委監(jiān)督，及時進行公示，堅決杜絕各種不正之風(fēng)和違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）堅持擇優(yōu)選用原則。按照國有企業(yè)好干部標(biāo)準(zhǔn)和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)要求，結(jié)合任職經(jīng)歷、從事專業(yè)、個人特點，切實把優(yōu)秀管理人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中來。
四、競聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，在思想上、政治上、行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅持國有企業(yè)社會主義方向，講政治、顧大局，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好國有企業(yè)的強烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任；
2.具有較為突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、群眾工作能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強；
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)經(jīng)濟政策、法律法規(guī)，了解國內(nèi)外相關(guān)市場、行業(yè)情況；
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠信敬業(yè)，勤勉盡責(zé)，團結(jié)協(xié)作，廉潔自律，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽良好；
5.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二）資格條件
（1）競聘農(nóng)墾集團總部中層副職崗位，應(yīng)為農(nóng)墾集團黨委管理的中層副職下一層級崗位3年及以上工作經(jīng)歷；未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位（一年以上）和副職崗位工作累計滿5年（不含事業(yè)單位）。
?。?）具有大學(xué)及以上學(xué)歷；
?。?）男性年齡需在50周歲以下（1974年10月31日以后出生），女性年齡需在45周歲以下（1979年10月31日以后出生）；
（4）具備相應(yīng)職位的工作能力；
（5）品行端正，無違紀(jì)違法行為或受到各類處分影響期已過，未有影響任用的問題線索，無不良從業(yè)記錄；
?。?）自愿服從組織調(diào)配。
五、競聘程序
競聘程序包括印發(fā)方案、發(fā)布公告、公開報名、資格審查、競聘演講、民主測評、確定建議人選、組織考察、會議研究等程序?！?/p>
（一）發(fā)布公告。在寧夏農(nóng)墾網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二）公開報名。按照競聘上崗職位、基本條件和資格條件，采用個人自薦的形式報名，并填寫《寧夏農(nóng)墾集團有限公司總部2024年中層管理人員競聘上崗報名表》《集團公司總部2024年中層管理人員競聘上崗資歷量化信息采集表》，于2024年11月8日（星期五）18:00前送競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（紙質(zhì)報黨群工作部，電子版發(fā)至nxnkzxc888@126.com，寫明競聘崗位+單位+姓名），報名時間截止后不再受理報名。每位報名人員只能報一個崗位參加競聘。
（三）資格審查。由集團公司競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)競聘上崗資格條件，對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進行審查，審查合格的進行資歷量化。報名結(jié)束后2個工作日內(nèi)未接到通知的，視為資格審查未通過，不再另行通知。
（四）綜合評價（100分）。綜合評價內(nèi)容分為資歷量化、民主測評和競聘演講等，三項內(nèi)容綜合得分作為是否聘用的重要依據(jù)。
1.資歷量化（占綜合得分權(quán)重的30%）。主要包括參加競聘人員的教育經(jīng)歷、職稱評定、任職經(jīng)歷、近三年考核結(jié)果和受表彰獎勵情況等，競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對競聘人員經(jīng)歷業(yè)績進行量化打分，并對符合條件人選和資歷量化得分情況公示3個工作日。
2.競聘演講（占綜合得分權(quán)重的40%）。根據(jù)資歷量化得分情況，按照每個競聘崗位需求數(shù)與符合報名條件初步人選數(shù)不低于1:3比例要求組織開展競聘演講，競聘演講前將最終定稿報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。集團公司適時組織召開競聘演講大會，演講內(nèi)容主要包括本人的工作經(jīng)歷及取得成效，對競聘崗位的認(rèn)識、今后工作思路和打算、措施目標(biāo)等，重點考察競聘人員的思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、儀容儀表及表達能力等要素，演講時間為8分鐘，競聘演講評委由7人組成，對競聘演講進行現(xiàn)場打分。
3.民主測評（占綜合得分權(quán)重的30%）。由集團公司領(lǐng)導(dǎo)和其他各類測評主體對參加競聘人員進行民主測評打分，主要測評參加競聘人員履行職責(zé)、工作業(yè)績、團結(jié)協(xié)作及日常工作表現(xiàn)、工作效率、服務(wù)意識、工作任務(wù)完成情況等。民主測評按百分制計分，其中競聘崗位部室的集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)和部室負(fù)責(zé)人打分占15%；其他人員打分占15%。
民主測評表由集團公司競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一印制，在召開競聘演講大會上分發(fā)參會人員填寫，由競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、集團公司紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總。
（五）確定建議人選。競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將競聘人員的綜合成績進行匯總排名后報領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試成績，按照1:1確定組織考察建議人選（綜合成績出現(xiàn)并列時，均列為考察對象進行考察）。
（六）組織考察。建議人選經(jīng)集團公司競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，集團公司成立干部考察組，對建議人選開展組織考察。
（七）討論決定。組織考察完畢，提請集團公司黨委會研究同意后，對最終確定人選進行公示，公示期5個工作日，公示期滿無異議后正式發(fā)文聘任。
六、工作紀(jì)律
?。ㄒ唬└偲干蠉徆ぷ鲄⒄铡饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《自治區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行《寧夏農(nóng)墾集團黨委管理干部選拔任用規(guī)定》和組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照實施方案的各項要求、規(guī)范程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、依規(guī)依紀(jì)，有序推進。
?。ǘ閲?yán)肅競聘性選拔工作紀(jì)律，體現(xiàn)公正公開﹑擇優(yōu)錄用的競爭原則，集團公司紀(jì)委全程監(jiān)督競聘上崗工作，凡發(fā)現(xiàn)報名參加競聘上崗的人員有弄虛作假違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，立即取消其競聘資格，對違反紀(jì)律的嚴(yán)肅查處，確保各項工作順利進行。
?。ㄈ﹨⑴c本次競聘上崗的相關(guān)人員如與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，必須回避。
其它未盡事宜，由集團公司競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0951-3800992
附件：1.集團公司總部2024年中層管理人員競聘上崗報名表
2.集團公司總部2024年中層管理人員競聘上崗資歷量化信息采集表
寧夏農(nóng)墾集團總部2024年中層管理人員
競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年11月6日