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暖泉農(nóng)場：以述職實干彰顯佳績 憑初心開啟全新局貌
2025年1月8日，寧夏農(nóng)墾暖泉農(nóng)場有限公司召開2024年度經(jīng)營管理人員述職大會，會議采取逐人現(xiàn)場述職、同步開展民主測評的方式進行。
在述職會議上，經(jīng)營管理人員述職材料以詳實的數(shù)據(jù)為基、以具體的工作為證、以清晰的思路為引，立足各自崗位領域，全方位梳理了過去一年的工作成績。對標年度目標，精準提煉了工作中的閃耀亮點，同時也深刻剖析了存在的短板與不足，錨定了下一年度奮勇前行的方向與目標。
會議強調(diào)，述職作為年度工作考核的重要一環(huán)，是精準洞察干部德才素養(yǎng)與工作實效的有力抓手。公司要秉持著全面從嚴、合規(guī)管理的理念，將從嚴抓干部隊伍管理的要求貫穿干部隊伍建設的始終。要堅定不移地貫徹國資委以及集團公司有關構建新型經(jīng)營責任制工作的各項要求，全力推動全員績效考核向縱深發(fā)展，切實保障考核結(jié)果的公平公正。要把考核結(jié)果與薪酬待遇、職位晉升調(diào)整以及人員調(diào)整等緊密掛鉤，營造能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人環(huán)境，真正實現(xiàn)員工隊伍的優(yōu)勝劣汰，激發(fā)團隊整體活力與競爭力，為公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展筑牢人才根基。
會議要求，全體經(jīng)營管理人員要以當國企好干部的標準為指引，不斷強化自我約束與提升，在2025年的奮進征程中，持續(xù)深耕細作每一項業(yè)務，提升工作效能與品質(zhì)，以十足的干勁、創(chuàng)新的思維和扎實的專業(yè)能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。（供稿：寧夏農(nóng)墾暖泉農(nóng)場有限公司）